არქივი: 2007
მხოლოდ ერთი კითხვა
29 ოქტომბერი, 2007 | 0 კომენტარი »
რა შეიძლება გავაკეთოთ იმისთვის, რომ ჩვენი მომხმარებელი კმაყოფილი იყოს? შევქმნათ ხარისხიანი პროდუქტი და მივაწოდოთ (ეს მეთოდი ადრე მუშაობდა ინდუსტრიულ ეპოქაში, მაგრამ ახლა ამით ვერავის მოხიბლავ)? აქცენტი გავაკეთოთ მაღალი დონის სერვისზე (ეს მნიშვნელოვანია და დღესაც მუშაობს)? სტატია სრულად »
ორგანიზაციის დამანგრეველი 3 პროცესი
6 ივნისი, 2007 | 0 კომენტარი »
ბევრი ფიქრობს, რომ ორგანიზაციების ნგრევას ფინანსური პრობლემები იწვევს. სინამდვილეში გამოუსწორებელი ფინანსური სირთულეები, მხოლოდ და მხოლოდ ამ პროცესის დადგომის ნიშანია და არა თვითონ მიზეზი. ნგრევას გარკვეული, ხშირად გრძელვადიანი პროცესების შედეგად დგება და რაც უფრო ადრე შეძლებს მენეჯმენტი მათ დანახვას, მით უფრო მეტი შესაძლებლობა ექნება ფატალური შედეგის თავიდან ასაცილებლად. სტატია სრულად »
ნამდვილი ლიდერის სახე
25 იანვარი, 2007 | 2 კომენტარი »
ჯერ კიდევ ახლო წარსულში ადამიანები ორგანიზაციაში ითვლებოდნენ მიზნების მიღწევის ერთერთ საშუალებად, ერთ ერთ რესურსად. ადამიანებთან ერთად ორგანიზაციები მოიაზრებოდა მანქანა დანადგარების, მეთოდების, ტექნოლოგიების, კაპიტალის თუ ინფორმაციის გაერთიანებად ანუ იმ კომპონენტების, რომლებიც სხვადასხვა დროს მიიჩნეოდა მათი წარმატების განმსაზღვრელ ფაქტორებად. სტატია სრულად »
დროება
10 იანვარი, 2007 | 0 კომენტარი »
ორშაბათი დილა ჩვეული რიტმით დაიწყო, თუმცა თანამშრომლების სალაპარაკო თემა შეცვლილიყო, საინტერესოდ გატარებული `უიკენდის~ მაგივრად, ისინი ახლა თბილისში არსებულ ბრმების დასახლებაზე საუბრობდნენ… მეორე ორშაბათი დილა, წინასგან იმით განსხვავდებოდა, რომ კოლეგებმა ახლა ბრმების მაგივრად ნინოწმინდის ქართულ სკოლაზე და იქ მოსიარულე ექვს მოსწავლეზე დაიწყეს საუბარი… მესამე ორშაბათს უკვე მეც ჩავერთე მათ საუბარში და ახლა ერთად ვარჩევდით გველეშაპის კვერცხების მაძიებელი გურულების თემას… სტატია სრულად »