ზოგადი მენეჯმენტი
მომდევნო სტატიები »წარმატებული სტარტის ფორმულა - ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხები ბიზნესის სწორად დასაწყებად
7 სექტემბერი, 2009 | 5 კომენტარი »
ახლად დაარსებული ორგანიზაციების უდიდესი ნაწილი დაწყებიდან მოკლე ხანში ასრულებს არსებობას. ამის მიზეზი ხშირ შემთხვევაში არასწორი სტარტია, არასწორად გაკეთებული აქცენტები საწყის ეტაპზე და თავიდანვე საქმის ფართო მასშტაბით დაწყების მცდელობაა, რაც ძალიან ხშირად არ ამართლებს. სტატია სრულად »
დააჩქარეთ განვითარება - შექმენით განვითარების საბჭო
24 აგვისტო, 2009 | 2 კომენტარი »
განვითარება ბევრი ორგანიზაციისთვის (თუ ყველასთვის არა) გადაუდებელი აუცილებლობაა, თუმცა ხშირ შემთხვევაში იგი მენეჯმენტის სასწრაფო ოპერატიული, მიმდინარე საქმეების სიმრავლეს ეწირება. სტატია სრულად »
პოსტკრიზისული გარდაქმნები
29 ივლისი, 2009 | 0 კომენტარი »
ქვეყანა, მისი კომპანიები, როგორც წამყვანი ისე რიგითი, სულ უფრო ცივი გონებით აფასებს კრიზისს და მის შედეგებს. ხვდება, რომ განსხვავებულ რეალობაში ცხოვრობს, რაღაცეები აღარასოდეს დაბრუნდება, რაღაცეების დაბრუნებას კი წლები დასჭირდება. სტატია სრულად »
ბიზნეს მოდელის ცვლილება - ერთ-ერთი (ან ერთადერთი) გადარჩენის შანსი კრიზისის დროს
15 ივნისი, 2009 | 9 კომენტარი »
წარმოიდგინეთ სასტუმრო რომელსაც სესხი აქვს მილიონზე მეტი და რომლის დატვირთვებიც კრიზისის გამო თითქმის 70-80% ით არის შემცირებული. ან საღებავების დისტრიბუტორი რომელიც თვეში თითქმის მილიონი რეალიზაციის შემდეგ 50-100 ათასამდეა დასული გაყიდვებში სტატია სრულად »
პატარა გიგანტები
1 მაისი, 2009 | 6 კომენტარი »
- და შენ რა უპასუხე? - ჰკითხა მეიტაგმა
- გაგიჟდი? - უპასუხა დისტრიბუტორმა, - რა თქმა უნდა დავთანხმდი
- კარგი, იცოდე, რომ პასუხი არის - “არა”, - უთხრა მეიტაგმა სტატია სრულად »
ბიზნეს-პროცესები საოპერაციო მაგიდაზე
1 მაისი, 2009 | 0 კომენტარი »
ქაოსში მყოფი კომპანია უსიამოვნოა ყველასთვის. კლიენტები დაბალი ხარისხის პროდუქტს და მომსახურებას იღებენ, მენეჯმენტი მუდმივ სტრესშია, თანამშრომლები კი გაურკვევლობისაგან არიან დაღლილები. სტატია სრულად »
სწრაფი ზრდა - სასურველი შედეგი თუ მთავარი საფრთხე ორგანიზაციებისათვის
14 მაისი, 2008 | 0 კომენტარი »
შეიძლება ითქვას, რომ ყოველი ორგანიზაციისათვის საქმიანობის მასშტაბის ზრდა ყველაზე სასურველი შედეგია, რისკენაც იგი მიისწრაფვის სტატია სრულად »
როგორ დავიბრუნოთ წარმატება
6 მარტი, 2008 | 0 კომენტარი »
კრიზისი ნებისმიერი კომპანიის განვითარების გზაზე ხდება და არაერთხელაც. ყველა კომპანიისთვის დგება მომენტი, როდესაც ადამიანებს სულ ცოტა აკლიათ იმედის დაკარგვამდე. თითქოს პროცესები შეუქცევადია და ყველა ფიქრობს, რომ წინ მიმავალი გზა აღარასოდეს გამოჩნდება. სტატია სრულად »
დროება
10 იანვარი, 2007 | 0 კომენტარი »
ორშაბათი დილა ჩვეული რიტმით დაიწყო, თუმცა თანამშრომლების სალაპარაკო თემა შეცვლილიყო, საინტერესოდ გატარებული `უიკენდის~ მაგივრად, ისინი ახლა თბილისში არსებულ ბრმების დასახლებაზე საუბრობდნენ… მეორე ორშაბათი დილა, წინასგან იმით განსხვავდებოდა, რომ კოლეგებმა ახლა ბრმების მაგივრად ნინოწმინდის ქართულ სკოლაზე და იქ მოსიარულე ექვს მოსწავლეზე დაიწყეს საუბარი… მესამე ორშაბათს უკვე მეც ჩავერთე მათ საუბარში და ახლა ერთად ვარჩევდით გველეშაპის კვერცხების მაძიებელი გურულების თემას… სტატია სრულად »
მომდევნო სტატიები »